Kundenmeinungen, Teilnehmerstimmen und Referenzen unserer Auftraggeber

"Objective Optimization ist DAS Bonussystem für agile Teams. Die Anwendung von Objective Optimization hat nur Vorteile. Wer hierauf verzichtet, verzichtet auf eine höchst wirksame Mixtur aus intrinsischer und extrinsischer Motivation." (Andreas Müller, Volkswagen AG) » Weitere Praxis-Erfahrungen.

Kundenstimmen, Teilnehmermeinungen, Referenzen

Objective Optimization: Referenzen

Was unsere Kunden über Objective Optimization, uns und unsere Dienstleistungen sagen

Kundenstimmen, Teilnehmermeinungen und Referenzen für Objective Optimization, Objectives & Key Results, Agile Bonusssysteme u.v.m.
Kundenstimmen, Teilnehmermeinungen und Referenzen für Objective Optimization, Objectives & Key Results, Agile Bonusssysteme u.v.m.

Kundenmeinungen, Teilnehmerstimmen und Referenzen unserer Auftraggeber sind uns von höchster Bedeutung. Wir leben ausschließlich von den vielen Empfehlungen unserer Kunden.

Profitieren Sie von unserer Erfahrung in agilen Zielvereinbarungssystemen, Performance-Management-Systemen und Bonussystemen. Erwarten Sie unternehmensspezifische, kreative und innovative Lösungen, die in der Praxis funktionieren. Wir sind ein Team von spezialisierten Experten für Seminare, Workshops, Unternehmensberatung und weitere hoch professionelle Dienstleistungen rund um den Themenkomplex „Performance Management und variable Vergütung“.

Wir unterstützen Sie dabei, die Performance Ihrer Organisation nachhaltig zu steigern. Wir bieten Ihnen unser Wissen und unsere langjährige Erfahrung, um Engagement, Motivation und Performance der Mitarbeitenden auf ein neues Level zu heben.

Unsere Kunden sind uns heilig

Wir haben uns streng und konsequent kundenorientiert aufgestellt. Ob Startup, Gründung, Kleinstunternehmen, KMU, Mittelstand, Großunternehmen, DAX-Unternehmen oder Konzernstruktur: Unsere Experten kennen die Besonderheiten aller Unternehmensgrößen sehr genau. Auch keine Branche ist uns fremd.

Auf der Basis unserer Struktur- und Branchenerfahrungen sind wir dazu in der Lage, unsere Vorgehensweisen exakt auf Ihre Anforderungen und Ergebnisziele auszurichten. Höchste Zufriedenheit mit der Auftragsdurchführung und den erzielten Resultaten betrachten wir als Grundstein für dauerhafte Kunden-Dienstleister-Beziehungen. Dies gilt für Beratungsleistungen ebenso wie für Trainings, Seminare, Workshops oder Vorträge. Wir wollen unsere Kunden allerdings nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern.

Wir wollen auch Sie begeistern!

Lesen Sie unsere Referenzen. Denn es sind unsere Kunden, denen wir all unser Know-how und Do-how verdanken. Ihre Zusammenarbeit mit uns war und ist von Vertrauen, Verantwortung und Transparenz geprägt.

Stimmen zu unseren Beratungsleistungen, Seminaren, Workshops und Vorträgen

Objective Optimization ist DAS Bonussystem für agile Teams. Die Anwendung von Objective Optimization hat nur Vorteile. Wer hierauf verzichtet, verzichtet auf eine höchst wirksame Mixtur aus intrinsischer und extrinsischer Motivation.

Andreas Müller, Volkswagen AG

SEHR GUT ist meine Gesamtbewertung für das Seminar „Führen mit Zielen“. Der Referent Gunther Wolf ist sehr flexibel und ging auf die Wünsche, Themen und Fragen der Teilnehmer sehr gut ein. Das Thema „Für die Ziele motivieren“ fand ich besonders wertvoll.

Khaled Althausen, Energienetze Mittelrhein

Besonders gut fand ich die Objective Optimization und die Beispiele dazu!

Günter Grabbert, Geschäftsführer Exhausto GmbH

Eine sehr gute Darstellung des Gesamtbereichs! Objective Optimization ist ein sehr interessantes Modell.

Christian Kuhn, Charles River Laboratories, Inc.

SEHR GUT ist meine Gesamtnote für das Seminar New Work Performancemanagement / Agiles Performancemanagement. Der Referent Gunther Wolf verfügt über großes Know-how, gibt viele Praxisbeispiele und ist auf die Teilnehmer und ihre Fragen bzw. Praxisfälle gut eingegangen. Inhaltlich besonders wertvoll fand ich alle Themen rund um das Thema „Vergütungssystematik“ und OKR.

Julian Wöhr, Hallesche Krankenversicherung

Das Feedback der Teilnehmer der RKW AG „Finanz- und Rechnungswesen / Controlling“ zu dem Vortrag von Gunther Wolf über Performance Management war sehr gut. Hervorzuheben ist seine starke Ausrichtung auf die praktische Anwendbarkeit des Performance Management Systems und der Instrumente wie beispielsweise dem Funnel Modell oder der Wolf´schen Zwiebel.

Dr. Ralf Wiebe, RKW

Bei einer Zielvereinbarung ist der Konflikt vorprogrammiert. Der Chef versucht, maximale Leistung von seinen Mitarbeitern abzufordern. Arbeitnehmer hingegen setzen sich lieber niedrigere Ziele, die sie bequem erreichen können. Der Ausweg aus dieser Misere: Objective Optimization statt Zielvereinbarung. Der Unterschied: Bei Objective Optimization legt der Mitarbeiter sein persönliches Ziel ganz alleine fest – ohne Chef. Der Clou: Nur wenn der Arbeitnehmer sein Ziel exakt erreicht, erhält er die maximale Prämie. Liegt er darunter oder darüber gibt es weniger. Extremen Tiefstapeln wird damit ein Riegel vorgeschoben, da sich der Mitarbeiter damit ins eigene Fleisch schneiden würde.

Frank Pollack, Handwerk Magazin

Das Seminar über Zielvereinbarungssysteme und variable Vergütungssysteme war besser als SEHR GUT. Ich bin sehr begeistert, auch wenn das Thema für einen Tag zu komplex ist. Der Input des Referenten Gunther Wolf war sehr wertvoll und könnte zwei Tage spielend ausfüllen. Besonders wertvoll fand ich die Themen „Performance Management Spirale“, „Maßnahmen oder Ziele?“ sowie die Arten der variablen Vergütungsmodelle. Referent Gunther Wolf ist sehr agil, er trägt lebhaft vor, erklärt gut und sorgt immer für direkten Praxisbezug.

Sinje Friedrichs, Personalleitung bei Knettenbrech & Gurdulic

Das Führungskräftetraining über Zielvereinbarung war BESSER ALS SEHR GUT, ich bin begeistert von dem Training und dem Referenten Gunther Wolf! Er ist authentisch, dynamisch, praxisbezogen und humorvoll. Besonders wertvoll waren der Prozess für Zielvereinbarungen, die Beispiele aus der Praxis und Erfahrungen.

Alexandra Mees, The Swatch Group (Deutschland)

Ein SEHR GUT für Seminar und Referent! Besonders wertvoll: die Performance-Management-Spirale, die Informationsflüsse, die Objective Optimization. Gunther Wolf hat die Teilnehmer sehr versiert und zugleich locker durchs Thema geführt. Man merkt, dass er jahrelange Erfahrung bei diesem Thema hat. Sehr gute Lösungsansätze!! Herzlichen Dank!

Stefan Rüttiger, Geschäftsführender Gesellschafter News Innovativ

Objective Optimization ist ein Projekt der I.O. Group® Wolf® Unternehmensberatungsgruppe. Werfen Sie doch auch einmal einen Blick in die Liste unserer » Referenz-Kunden.

Lassen Sie sich von uns unterstützen: Sich Beratung zu holen, ist ein Zeichen von Professionalität. Nehmen Sie einfach jetzt direkt Kontakt zu den Experten für OKR und OO auf.

Was dürfen wir für Sie tun?

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Objective Optimization: Referenzen. Was unsere Kunden über Objective Optimization, uns und unsere Dienstleistungen sagen.