OKR Einführung, Objective Optimization, Objectives & Key Results

Analyse-Paket zum Bonus für Objectives and Key Results Möglichkeiten, Chancen und Grenzen der Machbarkeit ermitteln

Analyse-Paket OKR-Bonus

Analyse-Paket OKR-Bonus | Das Analyse-Paket umfasst sowohl die Soll-Definition des künftigen OKR-Vergütungssystems als auch die Ist-Analyse im Sinne einer Prüfung der hierfür erforderlichen Voraussetzungen. Es beginnt mit einem initialen Entscheider-Workshop zur variablen Vergütung für Objectives and Key Results. Hieran schließt sich eine präzise Analyse in wirtschaftlicher, technischer und menschseitiger Hinsicht an. Dies verschafft Ihnen ein Höchstmaß an Sicherheit für Ihre Entscheidungen. Denn wir informieren Sie über den Umfang der erforderlichen Tätigkeiten, berechnen den ROI des künftigen OKR-Bonus und unterbreiten Ihnen einen sorgfältig durchdachten Vorschlag für die weiteren Schritte im Einführungsprozess.

Entscheider-Workshop OKR-Bonus

Entscheider-Workshop OKR-Bonus | In diesem Workshop entwickeln Sie zusammen mit dem OKR- und Vergütungsexperten eine klare Vorstellung des künftigen, variablen OKR-Vergütungssystems. Üblicherweise nehmen hieran neben den Initiatoren auch Mitglieder der Unternehmensleitung teil, Fach- und Führungskräfte aus zu involvierenden Verwaltungsbereichen (z. B. Personalmanagement, Controlling etc.), ausgewählte Leitende und Führungskräfte der betreffenden Unternehmensbereiche sowie gegebenenfalls wichtige Schlüsselpersonen aus internen Gremien und Interessensvertretungen.

Unternehmensberatung für OKR-Vergütung: Beratung, Konzeption, Einführung und Umsetzung von Bonus für Objectives and Key Results

OKR-Bonus Unternehmensberatung

Unternehmensberatung OKR Vergütungsberatung | Bei einer Unternehmensberatung durch das Projekt Objective Optimization können Sie mit umfassender Unterstützung rechnen. Wenn Sie es wollen, hören wir nach der Beratung nicht auf, sondern begleiten Sie, die Führungskräfte, die Teams und die Mitarbeitenden auch bei der Umsetzung. Denn wir haben die Erfahrung und beherrschen den gesamten Prozess der Einführung von OKR-Bonussystemen von der Analyse über Konzeption, Roll-Out / Kommunikation, Umsetzung bis zum Controlling des Projekts. Erfahren Sie hier mehr über die Beratung durch die Experten für Objective Optimization, für Objectives and Key Results und für variable OKR-Vergütung.

Objective Optimization Tipps Trends Themen

Objective Optimization: Tipps Trends Themen | Falls Sie wissenschaftlich arbeiten, finden Sie hier Definitionen, Studien und Quellenangaben. Als Praktiker finden Sie hier hilfreiche Fachbeiträge, nützliche Beispiele, Lösungen und Muster für die Anwendung von Objective Optimization. Sie nehmen Anregungen für die Konzeption und Umsetzung Ihres variablen Vergütungssystems auf Basis von Objective Optimization mit und finden hier hilfreiche Software. Sie erfahren frühzeitig von relevanten Veranstaltungen, Vorträgen, Seminaren, Workshops und Trainings. Lernen Sie hier bewährte Vorgehensweisen bei der Einführung von Objective Optimization kennen und lesen Sie inhaltliche Zusammenfassungen von relevanten Fachbüchern und Fachartikeln über Objective Optimization.